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そこで今回は、近年注目されている効率的な有効母集団形成の手段として、『送客サービス』をご紹介します。
採用担当者様の代わりに、ターゲットの学生をサロン説明会に集客するのが、送客サービスです。ぜひ、ご一読ください。
『送客サービス』とは、貴店の採用ターゲットに合致した学生を、サロン明会へ『成果報酬』で動員するサービスです。
送客サービスを提供している企業では、独自の集客により、学生のタレントプールを持っています。そのデータベースをもとに、送客依頼のある企業ごとのニーズに合致する学生に対して一斉アプローチ、もしくは個別のアプローチを実施し、企業に代わり集客を実施してくれます。
目標人数を採用するにあたり、採用ターゲットとの接触数を増やすことは重要なポイントです。従来であれば、マスに対して求人のアプローチをかけ、確率論的にターゲットを集客する手法がスタンダードでした。
ですが、ここ数年の採用激化にともない、マスへアプローチをかけても企業様が求める人材と出会いにくくなっています。
送客サービスを利用することで、採用ターゲットとの接触数を担保することができます。
ー送客結果に応じて費用発生する成功報酬型ー
送客された学生数に応じて費用が発生するため、コストにムダをつくらず有効な母集団を形成することが可能です。
■サロン説明会への集客
・学生証明書の提示
・ミニマム30名～より実施
・事後のアンケート回収あり
・LINE@に参加する全ての学生にクーポン配布可能
※クーポン一例
-採用ターゲットへ効率的にリーチ・接触ができる-
例えば専門学校名や現住所などの学生のハードデータを指定して、あらかじめスクリーニングしたうえで送客をすることができます。
また、就活ナビではセグメントが難しい性別でのスクリーニングも可能です。
-リアルイベントの現況とオンライン説明会のメリット-
就職活動の短期化が進む中、美容学生側にも効率的に企業情報を収集したいというニーズがあります。学生と直接接触ができるというメリットが大きいイベントですが、学生側のイベント参加回数は、こちらもコロナウイルスの煽りも受け年々減少しています。
※募集要項一例
また、イベント会場の企業ブースで直接接触ができたとしても、その先の選考に進むまでに再度説明会を設けたり、フォローアップの連絡をしたりと手間もかかります。
送客サービスであれば、集客は弊社にお任せ頂き、貴店説明会やその後の選考フローなどの工夫に、採用担当者の時間を有効活用できます。
担当者名：小林